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面試時要注意的細節-克服不注意生活細節的壞習慣

時間:2019-07-25  欄目:職場勵志  

面試時要注意的細節-克服不注意生活細節的壞習慣

衣著本身就是一種無聲語言,不但能給對方留下一定的美感,而且他還能反映出你個人的氣質、性格、內心世界。

一個人的形象在求職應聘中起著舉足輕重的作用。無論你的求職信寫得如何優秀,主試人還是在見到你的那一刻.才對你產生真正的第一印象。

而你的形象是一種直接又潛在的語言,悄悄地替你展示了自己。特別是對于剛出校門的學生,高稚的氣質能助你拉近校園與社會的距離。下面是你求職面試時需要注意的一些細節。

面試時,頭發不要遮住整個前額,除非為了掩飾某種生理缺陷,否則劉海最好上翻或不留劉海:另外,靠近發際部位的頭發造型應朝斜后方微微隆起,以便露出整個面部的輪廓。

尤其是男性求職者,切不可低眉擠眼,長發過耳,這種形象容易給人以精神委靡的印象,但也不可理成近似和尚的小平頭,這樣同樣會使魅力大減。女性或長發披肩,或短發齊耳。總之,要給人以端莊、典雅的自然美感.(www.zymjr.cn )

此外,衣著對一個人的外表影響很大,大多數人對另一個人的認識,可以說是從其衣著開始的。衣著本身就是一種無聲的語言,不但能給對方留下一定的關感,而且它還能反映出個人的氣質、性格、內心世界。

穿合體的衣服是讓別人認真對待你的一種方法。穿著與眾不同.但一定要和你所從事的工作和所求職的單位相協調。不同的公司與公司之間,正確的職業服裝標準是不一樣的,要根據該公司經營的種類、產品或服務的性質、公司位置、公司歷史與傳統等來確定。

以往,我們對正確的職業服裝的概念來自于以男性占主導的中上層職業—銀行家、律師、醫生和軍官.有時也包括商人。而現在,一種源于工業革命后維多利亞時期的男性服裝,經過女性化修改,已作為職業服裝被廣為接受。這種傳統的職業服裝代表著一種正式而保守的形象、男女皆宜.但有些單位卻不鼓勵這種被人接受了的傳統城市化著裝.

認為對其產品或服務太過正式,而希望其職員穿著更隨意一點:想清楚什么樣的服裝容易被人接受,其唯一的方法便是間接問這樣一個問題,即“這兒有什么著裝規定嗎?”或者自己觀察一卜,當回偵探。還有一個方法,就是站在電梯或什么出口處,比較一下進進出出人們的衣著,這比任何參考書都管用。

總之,在我們求職面試時,一定要注意細節,養成這種習慣才能進入你理想的職場。

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